400-112-3232

关于雅达

销售经理

销售经理岗位职责:

1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、制订销售计划, 确定销售政策, 设计销售模式。

3、销售渠道与客户管理。

4、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职要求:

1、熟悉建筑、建材、市场营销、经济学与工商管理知识。

2、年龄27-35之间。

3、从事过建筑、建材销售工作者优先考虑。

4、工资面议,年薪15-100万不等。


销售代表

销售代表岗位职责:

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。

6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。

8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。

任职要求:

1、熟悉建筑、建材、市场营销、经济学与工商管理知识。

2、年龄27-35之间。

3、从事过建筑、建材销售工作者优先考虑。

4、工资面议,年薪15-100万不等。


一级建造师、二级建造师

岗位职责:

1、负责施工组织计划方案的制定与执行。

2、负责施工过程的控制,对工程项目质量计划进行监督、检查。

3、参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作。

4、负责监督施工单位的工程施工组织计划的实施。

5、负责施工过程中工程变更的初审以及工程量的确认签字。

任职要求:

1、外墙保温及装饰工程的项目经理。

1、具有房建一级建造师、二级建造师证件。

2、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范

3、有相关专业工作经历者优先。

薪资:8000元/月+绩效

要求应聘者必须拥有一级建造师、二级建造师证书


预算员

岗位职责;

1、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。

2、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。

3、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。

4、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。

5、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。

6、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握微机的使用,提高实际的工作效率。

任职要求:

1.本科以上学历,工程造价或相关专业。

2. 熟练使用工程预算软件。 

3. 掌握安装预算现行规范及要求。

4. 懂招投标方面的专业知识。 

5. 建筑或外墙专业分包工作经验丰富。 


材料员

岗位要求

1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场。 

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。 

3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施。 

4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应。 

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。 

6、保证零库存,对积压材料合理应用。 

任职条件 

1、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格; 

2、熟悉施工工艺规范。 

3、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理; 

4、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信。 


质检员

岗位要求

1.负责本公司产品质量管理工作

2、建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表,每月进行质量总结分析,提出改进意见。

3、及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。

任职要求

1.爱岗敬业,工作态度端正热情高;

2.检验人员必须有中等教育以上学历,检测人员应经培训持证上岗。


技术员

岗位要求

1、主持部门工作,对本部门工作全面负责;

2、组织制定本部门管理制度和相关规定;

3、负责公司技术管理工作;

4、负责本部门人员的考核;

5、负责公司质量、安全管理工作;

6、搞好前方的对口服务工作。